El Ministro Escrivá pide a la patronal eliminar la obligación de jubilarse antes de los 68 años de los convenios colectivos.
El Gobierno pretende en su propuesta de la REFORMA DE LAS PENSIONES incentivar al trabajador a no jubilarse antes de los 68 años, premiándoles con un pago único de hasta 12.000€ por cada año de retraso, además de su correspondiente pensión.
Esta propuesta además proporciona al ciudadano/a a decidir libremente si quiere finalizar con su vida laboral o si todavía la quiere continuar, y mejor todavía, si además recibe un plus económico.
La cantidad económica de esta prima irá en función de los años de cotización y la prestación que corresponda, por ejemplo:
Si la cotización ha sido de hasta 44 años y medio, la prima única iría creciendo en función de la cuantía de la prestación (9.569€ mínimo – 37.567€ máximo) anuales, siendo así en un rango de 5.121,31€ hasta los 11.730€.
Si el trabajador ha cotizado por debajo de los 44 años y medio, y también pretenda alargar su jubilación, el ministro también plantea que sea beneficiario de otras primas adicionales en función de lo que le corresponda de jubilación.
Por otro lado, el gobierno ofrece otra opción de incentivo para el trabajador, que sería elegir un incremento del 4% de la base reguladora de su pensión por cada uno de estos años que retrase retiro o incluso optar por un mix de ambas posibilidades.
El Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para poder aplicar esta medida, negocia la eliminación de las cláusulas de jubilación forzosa en los convenios colectivos.